Матерь-одиночка многократно просит отдел кадров ответить на запрос о сокращении - как добиться реакции?

• г. Ставрополь

Получила уведомление о сокращении. Являюсь матерью одиночкой. Неоднократно обращаюсь в отдел кадров пояснить ситуацию. Не отвечают. Как убедить их мне ответить.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте. Можете обратиться в трудовую инспекцию. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).

Спросить

Доброго времени!

Советую Вам обратится с жалобой в прокуратуру.

Жалоба пишется в произвольной форме. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

По результатом которой будет принято решение.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Ирина
19.09.2012, 07:38

Может ли матери-одиночке получить выплаты при раннем уходе после подписания уведомления о сокращении?

Я являюсь матерью-одиночкой (ребенок до 14 лет), у нас сокращение штата, я по своему желанию подписала уведомление о сокращении. Хочу уйти раньше, чем закончится срок уведомления. Мне положены выплаты, как другим работникам при сокращении? Работодатель говорит, что нет. Почему? Я же подписала уведомление о сокращении?
Читать ответы (2)
Анна
20.01.2015, 07:23

Сокращение на организации

Сокращение в организации, получила увемление но являюсь матерью одиночкой. Что мне делать другого дохода не имею.
Читать ответы (3)
Людмила
20.04.2016, 16:39

Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии

Поясните, пожалуйста, как быть. На работе сокращение (гос. служба), мне 14.03.2016 вручили уведомление о сокращении моей должности с предложением аналогичной без изменения должностных обязанностей (изменилось наименование отдела). Я согласилась. Теперь передумала, хочу уволится по сокращению, двухмесячный срок истекает 13.05.2016. Кроме уведомления о сокращения иных документов не подписывала. Мои действия и, если можно, примерный текст заявления о несогласии.
Читать ответы (2)
Юлия
17.08.2015, 18:30

Необходимо подписывать уведомление о сокращении даже при предоставлении справки о беременности?

У нас на работе сокращение отдела, справку о беременности я предоставила в отдел кадров месяц назад. Обязана ли я подписывать уведомление о сокращении?
Читать ответы (2)
Екатерина
27.03.2013, 13:33

Работа, сокращение штатов и статус матери-одиночки - Должны ли меня сократить, имея ребенка и лишенную отцовских прав?

На работе предстоит сокращение штатов. Я воспитываю и содержу дочь одна. По решению суда отца ребенка лишили родительских прав. В отделе кадров утверждают, что я не являюсь матерью одиночкой. Скажите, являюсь ли я матерью одиночкой и имеют ли право меня сократить (дочке 17 лет)?
Читать ответы (2)
Елена
06.06.2005, 07:55

Если ли смысл направлять в профком второе уведомление, если течение двухмесячного срока уже началось две недели назад?

У нас на предприятии проводится мероприятия по сокращению численности и штата работников. В соответствии со ст. 82 ТК РФ, отдел кадров направил уведомление в профком организации о предстоящем сокращении. Председатель профкома уволилась и вышеназванное уведомление исчезло. Начальник отдела кадров второй экземпляр уведомления не сохранила. Председатель профкома расписалась в книге выдаче уведомлений, что она получила уведомление, но содержания уведомления в книге не написано. Если мы сейчас наложим дисциплинарное взыскание на начальника отдела кадров, за то, что она халатно отнеслась к своим должностным обязанностям и не сохранила уведомление, будет ли в суде этот приказ о наказании доказательством того, что уведомление в проком предприятия все таки было направлено? Если ли смысл направлять в профком второе уведомление, если течение двухмесячного срока уже началось две недели назад?
Читать ответы (1)
Надежда
01.12.2015, 19:36

Начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4 ставкам – правомерно ли это?

Работаю в отдел кадров специалистом. Планируется сокращение 1 ставки из 4, начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4.Прав ли начальник отдел кадров.
Читать ответы (2)
Ирина Витальевна
10.02.2020, 18:03

Уведомление о сокращении без указания даты - нарушение или норма?

03.02.2020 получила уведомление о сокращении. В уведомлении нет конкретной даты предстоящего сокращения! Является ли это нарушением и как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Яна
17.02.2013, 23:03

Мать-одиночка подписала уведомление о сокращении - возможно ли восстановление на работе?

Я являюсь матерью-одиночкой (ребенок до 14 лет), у нас сокращение штата я по своему желанию подписала уведомление о сокращении. Они меня уволят или можно добиться что бы меня востановили на этой работе.
Читать ответы (1)