Необходим совет по увольнению или понижению в должности - законность действий и предоставление официальных документов

• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста советом. Работаю в сетевой организации уже более 10 лет, на руководящей должности. В данный момент мне предлагают уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон или перевестись на должность ниже, аргументируя это тем, как не прошедшая аттестацию. Как я поняла мою должность не сокращают, а именно снимают меня с должности. Скажите, пожалуйста, это законно? И должны ли мне предоставить какие-нибудь официальные документы, на основании, которых меня имеют право уволить или понизить в должности?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

ЭТО не законно. Сами ничего не пишите

УДАЧИ ВАМ

Спросить

здравствуйте. Рекомендую Вам не писать никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин.

Спросить

Обязаны издать приказ о том. что вы не прошли аттестацию. Если его нет, то все это незаконно. Скорее всего просто хотят кому-то другому отдать (или продать) ваше место. Так что если вы настроены на борьбу, не нужно писать никаких заявлений и работайте дальше .

Спросить

Добрый вечер, Екатерина. Действия Работодателя нет. Если бы были действительно основания для Вашего увольнения, Вас бы припугнули статьей и Вы бы сами уволились. Проработав 10 лет, Вы, наверняка, прошли бы любую аттестацию. Кстати, для понижения Вас в должности основания тоже отсутствуют. Как Вы и заметили - пусть предоставляют официальные документы (а у них таких быть не может). Трудовой Кодекс един для всех.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов