Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Надо ли при приеме на работу говорить, что вы беременны? Надо ли заранее говорить когда вы уходите в декрет?

03.04.2010, 20:02
• г. Шахты

Надо ли при приеме на работу говорить, что вы беременны? Надо ли заранее говорить когда вы уходите в декрет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

данное не предусмотрено действующим трудовым законодательством, то есть Вы не обязаны об этом говорить при приеме на работу и это не повод для отказа в приеме Вас на работу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Шахты - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Uran
15.08.2017, 05:23

Работницы, уходящие в декрет - вопросы законности проверки беременности при приеме на работу

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, очень часто компания сталкивается с такими случаями, что принимают на работу сотрудницу, а она через пару месяцев сообщает, что явилась беременной на работу, в последующем уходит в декрет, и приходиться снова искать работника. Законно ли при приеме на работу спрашивать справку от гинеколога, о том что при приеме на работу сотрудница не беременна?
Читать ответы (1)
Ольга
09.09.2015, 05:45

Вопрос о возможности взять два отпуска перед декретным отпуском

Я нахожусь в декрете до 17.09.2015 сейчас беременна уходить в декрет в конце ноября, до декрета есть не отгулиный отпуск могу ли я взять сейчас сразу два отпуска чтоб потом уйти в декрет.
Читать ответы (1)
Мария
07.05.2014, 08:49

Какие выплаты я могу получить в декрете после проработки года по минимальной зарплате?

Я нахожусь в декрете, ребенку 9 месяцев, сейчас беременна вторым ребенком. На работе проработала до этого почти год, но декрет рассчитывали по минималке. Будут ли мне положены еще, какие нибудь выплаты из декрета в декрет или мне надо выйти на работу и поработать, сколько-то месяцев?
Читать ответы (2)
Ирина Сергеевна
24.03.2015, 06:54

Декретный отпуск - обязательность выхода на работу после первого декрета и расчеты для второго

С июля 2012 г. нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. В июле 2015 г. надо выходить на работу, но я опять беременна. Во второй декрет уходить в сентябре 2015 г. Обязательно ли выходить на работу на 2 месяца и как будут расчитаны декретные? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
28.01.2017, 07:39

Как увеличить выплаты на второго ребенка во время декрета и возможные последствия при отказе от работы

Я нахожусь в декрете с 19 октября 2015 года! На работе отработала с 17 июня 2014 до 19 октября 2015, затем ушла в декрет! Сейчас снова беременна! На момент когда нужно снова будет уходить в декрет моего первому ребёнку будет 1,4! Возможно ли сделать так чтобы выплаты на второго ребёнка увеличились? Нужно ли прервать декретный отпуск и выйти на работу? А потом уйти уже во второй декрет? И могу ли я что-то потерять, если не буду выходить на работу из декрета, а сразу уйду во второй? Или лучше выйти поработать?
Читать ответы (1)
Алиса
13.07.2016, 01:17

Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?

Нахожусь в декрете. Моему первому ребенку 2 года 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. Срок беременности 2,5 месяца. Мне обязательно выходить на работу до наступления 7 месяцев беременности, чтобы уйти в декрет или я могу без выхода на работу перейти из декрета в декрет? Работодатель говорит, что я обязана выйти на работу, так ли это?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
05.03.2014, 10:27

Правила увольнения сотрудника, работающего в декретном отпуске

На период декретного отпуска одного сотрудника, приняли на работу другого сотрудника. Перед тем как выйти из декрета основного работника, принятый уходит в декрет, не выходя из одного декрета уходит во второй декрет. Когда мы можем его уволить?
Читать ответы (1)
Галина
29.10.2016, 00:22

Могу ли я быть уволена, если устроилась на работу официально и нахожусь в 6 месяце беременности?

Устроилась на работу официально,6 месяц беременности, могут ли меня уволить, когда узнают о том, что я беременна, и мне нужно уходить в декрет?
Читать ответы (2)
Ольга
27.01.2016, 21:20

Возможное переустройство на работе из-за возвращения коллеги из декрета - что ждет нашу сотрудницу?

У нас на работе работает девочка сегодня, начальник сказал ей что из декрета будет скоро выходить другая девочка (она выйдет на пару месяцев а потом опять уйдет в декрет) и ей возможно надо будет увольняться или переходить в другой отдел работать. Т.к декретница хочет работать имеенно в нашем отделе, хотя я знаю (и при приеме на работу нам озвучивали что если уходите в декрет то не факт что вернетесь в свой отдел, только при наличии свободных мест) могут ли уволить девочку которая работает сейчас или ей придется работать в другом отделе?
Читать ответы (5)
Алена
04.06.2016, 23:03

Возможно ли уйти в декрет с сохранением декретных после узнавания о новой беременности перед выходом на работу?

Ответьте пожалуйста, если я сейчас в декрете и осталось 2 месяца до выхода на работу, но сейчас узнала что беременна, а выходить на старую работу не планировала, можно ли из декрета в декрет уйти с сохранением декретных или надо выходить поработать, или лучше новую работу найти чтобы декретные были? На момент выхода из декрета будет 3 мес беременности.
Читать ответы (1)