Права работника при увольнении по соглашению сторон и принятии знакомого на его должность - возможность подачи искового заявления и пример его составления
• г. Советская Гавань
Если человека уволили по соглашению сторон пункта 1,части первой статьи 77, и тут же на эту должность принялисвоего знакомого, может ли работник подать на работодателя в суд? И каким образом написать заявление?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
12.03.2016, 06:18,
г. Абакан
Оснований нет. Вы же согласились на увольнение, а не силой вас уволили согласно ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Надежда
15.11.2010, 08:20
Работник отзывает заявление об увольнении, обвиняя начальника в давлении - краткая хроника судебных решений
Читать ответы (1)
Ольга
18.05.2016, 13:51
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
Читать ответы (2)
Дмитрий
27.07.2015, 09:08
Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Читать ответы (1)
Яна
29.01.2014, 15:37
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Ирина
23.10.2018, 16:33
Подача иска о восстановлении на работе, выплате среднего заработка и возмещении морального вреда - прогул по сокращению штата
Читать ответы (2)
Марина Анатольевна
24.09.2020, 06:51
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
08.08.2016, 14:41
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (4)
Марина
27.11.2020, 14:32
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Читать ответы (4)
Людмила
13.10.2019, 13:31
Принудительное увольнение работника без нарушений - возможно ли восстановление на работе и каковы сроки?
Читать ответы (1)