Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступать в данной ситуации: Работа осуществляется в филиале российской компании заграницей.

04.04.2010, 13:47
• г. Москва

Как поступать в данной ситуации: Работа осуществляется в филиале российской компании заграницей. По трудовому договору работниками осуществляется пятидневная рабочая неделя (40 часов) и два дня выходных. Руководство филиала требует выхода на работу в выходные дни без указанной в тк компенсации (двойная оплата или выходной день в другое время), предлогая в будущем, возможно, небольшое увеличение продолжительности срока отпуска. Не выполнять такие указания проктически нереально, если нет желания потерять работу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подпишите соглашение ( как приложение к трудовому договору) о представлении отгулов за переработку и присоединения их к очередному отпуску.

Спросить

Наталья, можете себя подстраховать доп. соглашением где прописать все условия работы в выходные. Можете каким-либо образом фиксировать переработку, например , требовать занесения в табель учета рабочего времени и выдачи Вам на руки его копии, а затем, когда соберетесь оттуда увольняться сами по себе - подать в суд и взыскать деньги за переработку. Можете просто не выходить...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги