Ситуация такова: я находясь на больничном., подал заявление на рассчет по собственному желанию
Ситуация такова: я находясь на больничном., подал заявление на рассчет по собственному желанию, может ли администрация предприятия уволить меня до момонта моего выздоровления (официального закрытия больничного листа)?

Уважаемый Владимир!
Увольнение возможно только после Вашего выздоровления, при этом Вы должны предупредить работодателя об увольнении письменно за две недели ( ст.80 ТК).
С уважением,
СпроситьПрав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Написала заявление об уходе по собственному желанию, последний рабочий день 22 декабря, так как сильно заболела ушла на больничный, больничный закрываю 22 декабря, могут ли по закону меня уволить в день закрытия больничного листа? Или же меня должны уволить на следующий день после закрытия больничного листа?
Если работник увольняется по собственному желанию, находясь на больничном, должен ли работодатель сделать полный расчёт через 14 дней с момента подачи заявления или должен дождаться сдачи больничного?
Работал в государственной организации, 18 мая написал заявление уволить меня по собственному желанию с 19 мая.19 мая ушел на больничный и до сегодняшнего дня нахожусь на больничном. В период какого времени меня должны рассчитать полностью после закрытия больничного диста.
Сейчас я нахожусь на больничном листе. После выписки с больничного листа хочу уволиться по собственному желанию. Имеет ли право директор в трудовой книжке написать уволен не по собственному желанию, а по состоянию здоровья. Если я напишу заявление за 2 недели до окончания больничного листа, надо ли мне будет отрабатывать еще 2 недели? Когда лучше писать заявление: находясь на больничном листе или, когда выпишут?
Спасибо!
Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, находясь в очередном ежегодном отпуске, 2 октября. Затем у него идет больничный лист. Значит его можно уволить по окончанию срока больничного листа, если срок отработки истек., т.е., с 17 октября?
Возможно ли (не запрещено ли администрации уволить меня?) уволиться по собственному желанию во время больничного? У нас на предприятии мне отказали в приёме заявления на основании того, что я на больничном.. с уважением - сергей.