Анализ кандидатов на увольнение в соответствии с законом

Имею 2-х несовершеннолетних детей, муж пенсионер, меня на работе хотят сократить, образование высшее, у коллег стаж больше чем у меня но образование среднее, имеют ли право на мое сокращение.

При увольнении по сокращению было 2 кандидата. 1 кандидат: образование высшее, 7 лет стажа 3 из которых декрет, 1 ребенок. 2 кандидат: образование высшее, 3 года стажа в данной организации, 2 детей, неоднократно замещала начальника отдела, имеет грамоты предприятия. Кто из кандидатов должен быть сокращен?

Из трех педагогических работников детского сада надо сократить два. Кто имеет право остаться на работе? 1. Воспитатель 1 ставка, имеет Среднее специальное-Дошкольное образование, возраст 47 лет, стаж в образовании 23 г,6 мес, первая квалификационная категория, дети совершеннолетние, не замужем. 2. Воспитатель 1 ставка, имеет высшее-Дошкольное образование, возраст 47 лет, стаж в образовании 22 г,11 мес, вторая квалификационная категория, дети совершеннолетние, замужем. 3. Воспитатель 1 ставка, имеет среднее специальное образование –учитель начальных классов, учиться на 3 курсе пединститута (дошк. Образование), возраст 35 лет, стаж в образовании 4 г,8 мес, соответствует занимаемой должности, дети 5 лет и 12 лет, замужем.

У меня неоконченное высшее образование. Работаю в школе, продолжаю учебу, имею 3 несовершеннолетних детей. Директор школы сказала написать заявление, т.к. по Закону об Образовании необходимо либо среднее, либо высшее образование. Заявление об увольнении я написала. Но коллеги говорят, что нет основания для увольнения. Так ли это? Если да, возможно что-то сделать? Спасибо.

На основании решения общего собрания учредителей ООО «Артикул» в организации готовится сокращение численности работников. В связи с этим предстоит сократить в бухгалтерии одну единицу из шести работающих; в планово-экономическом отделе необходимо сократить две единицы. В бухгалтерии работают, кроме главного бухгалтера: Смирнова — старший бухгалтер, стаж работы 25 лет; пенсионерка; среднее профессиональное образование; заместитель председателя цехкома профсоюза; замечаний по работе нет; Дмитриева — старший бухгалтер; стаж работы 6 лет; высшее экономическое образование; возраст 30 лет; аспирантка заочной аспирантуры аккредитованного вуза. Работает хорошо, но часто отпрашивается на занятия; Новикова — старший бухгалтер, стаж работы 20 лет; высшее профессиональное образование; мать-одиночка. Работает хорошо, но часто болеет; Сергеева — бухгалтер; стаж работы 5 лет; высшее образование (инженер-программист); возраст 26 лет. Не замужем. Член профсоюза. По работе претензий нет; Петрова — бухгалтер; стаж работы 3 года; среднее профессиональное образование. Имеет двух детей в возрасте до 8 лет. По работе претензий нет, но часто болеют дети, в связи с чем не выходит на работу. В планово-экономическом отделе, кроме начальника ПЭО, работают: Иванов — старший экономист; стаж работы 10 лет; высшее образование. Не женат. По работе замечаний нет; Крылов — старший экономист; 60 лет; участник боевых действий в Афганистане; образование высшее профессиональное. Работает добросовестно, но часто болеет. Член профсоюза. Стаж работы 12 лет; Гордеева — старший экономист; стаж работы 10 лет; высшее профессиональное образование. Работает хорошо. Мать троих несовершеннолетних детей, поэтому при ненормированном рабочем дне на работе не задерживается. В связи с этим нагрузка по выполнению срочных заданий руководства ложится на других сотрудников. Член профсоюза; Быкова — экономист; стаж работы 8 месяцев; выпускница Финансово-экономической академии. Старается выполнять все задания, но опыта и знаний не хватает. Беременна; Григорьев — экономист; стаж работы 1 год; выпускник Налоговой академии. Старается, но работу знает слабо. На работу принят по рекомендации одного из руководителей налоговой инспекции. Определите кандидатуры на сокращение.

Здравствуйте, на работе ввели условие обязательное высшее образование. Я вдова, мать двоих несовершеннолетних детей (15 и 11 лет) имею средне-специальное образование. Могут ли меня сократить с работы без высшего образования.

Имеют ли право сокращать воспитателя с высшим образованием, стаж работы 12 лет, с маленьким ребёнком, муж не работает, остальные педагоги имеют среднее образование, дети у них совершеннолетнии. У кого преимущество, обязаны предоставить работу в случае сокращения.

Хочу устроиться на работу воспитателем. Педагогическое образование у меня среднее специальное, есть высшее экономическое. Оклад воспитателя расчитывается на основании образования, подскажите по какому образованию мне будет установлен базовый оклад?