Учитель начальных классов в декрете узнает о переводе заменяющего учителя на основную должность - нарушение прав или недоразумение?
Я работаю учителем начальных классов. В 2014 году я ушла в декрет. С января 2016 года я хотела выйти на класс. Завуч предложила индивидуальное обучение нагрузка 14 часов. (хотя предлагали и 21 час) я согласилась.. А теперь я узнаю, что учитель меня заменяющий переведен и является основным работником. Со мной договор не разрывали, я только подписала соглашение к договору индивидуальное обучение 14 часов. На каком основании так поступил директор? Какие мои права?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
Спросить