Помогите пожалуйста с советом. Только узнала--моя знакомая попала в очень неприятную историю. Она устроилась работать в продуктовый павильон к азербайджанцам. Устроена была неофициально, в силу своего возраста (58 лет) не было более надежной работы. Работала 4 месяца фактически не выходя из магазина, иногда на ночь ее заменял родственник работодателя (естественно без пересдачи материальных ценностей). Зарплата выдавалась по сменам-отработала, забери за сутки. Сейчас он объявляет ей, что обнаружена недостача в размере 100 рублей (такая же недостача образовалась в их другой точке, в другом районе города) Женщину запугали, заставили написать расписку на грязной бумажке, о том, что она должна эту сумму, вчера довели до самых дверей дома, что бы узнать, где она живет, начались намеки на то, что не забывай, что у тебя есть дети, которые тоже могут пострадать и теперь заставляют отрабатывать, этот, якобы долг бесплатно, оставляя себе небольшой мизер. Это получается будет отрабатывать бесплатно месяца 4, и где гарантия, что долг снова не появится. Сегодня ее заставили выйти на работу, уже на отработку долга, сидит сейчас в магазине в полуобморочном состоянии. Говорю иди в полицию--боится, запугали. Подскажите, как ей правильно поступить в сложившейся ситуации, я сама много лет назад была в приблизительно похожей ситуации, но не позволила себя запугать, и вымогатели быстро отступили.
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на такой вопрос у меня знакомая устроилась в продуктовый магазин работает не официально первый месяц отработали нормально после второго месяца появилась недостача в 48000 рублей перед ревизией хозяйка магазина заставила написать расписку на выплату недостачи правомерно ли такая ситуация если человек официально не трудоустроен и как ей поступить дальше если у нее зарплата всего 12000 отработать еще 3 месяца бесплатно и если за это время не будет недостачи ее возможно спокойно отпустят?
Меня зовут Павел.
Очень прошу мне помочь. Дело вот в чем. Моя знакомая после окончания училища устроилась работать продавцом в магазин к частному предпринимателю. Во время поступления на работу ревизия в магазине не производилась в течении нескольких месяцев. Она работала по полдня в день, смена из нескольких человек. Снятие остатков производилось только вечером. На днях была произведена ревизия и была выявлена большая недостача. А вчера при снятии остатков была выявлена недостача в размере 100 рублей. Хозяином магазина было предложено показать свои сумки, моя знакомая без всякой задней мысли исполнила его требование, зная что у нее с собой денег 6 рублей. В сумке оказалось кроме этих 6 рублей еще 1000 рублей. Знакомая клянется, что этих денег она не брала, но ничего доказать не смогла. Под давлением хозяина (угрозы посадить в тюрьму) она написала расписку, что должна ему 100 000 рублей в течении 6 месяцев - т.е. сумму недостачи, сумму совершенно для нее непосильную. Сегодня хозяин сказал, что не отдаст ее документы и она будет у него работать до тех пор, пока не отработает долг.
Просьба, подскажите пожалуста, как в таком случае она может поступить, ведь денег она не брала. С уважением, Павел.
zhizdrr@yandex.ru
Моя мама работала продавцом у ИП, трудового договора с данным лицом не было, и вообще не каких документов подверждающих что она работала у них. по окончанию работы в 3 месяца, работодатель заявил, что она должна их магазину 8000, якобы за недостачу, в то время как зарплата за месяц была всего 6000. ИП заставил подписать расписку, что она должна выплатить данную сумму. Кроме этой расписки нет больше не каких документов. Скажите: могут ли они законно потребовать выплатить требуемую сумму?
На меня повесили недостачу 83000 р. Устроилась на работу в продуктовый магазин, проработала 7 мес., после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!
В мае месяце 2009 года сделали резвизию в магазине, где я работала. В итоге работодатель сказал, что вышла недостача в размере 330 тысяч (в декабре была ревизия, все было нормально, а оборот магазина всего около 200 тысяч в месяц) угрожая, работодатель заставил подписать договор о взайме, с помощью чего я должна была выплатить недостачу до 1 июля 2011 года. Работали мы втроем, долг разделили по 110 тысяч. После магазин был передан другому владельцу. Моя з.п. составляет всего 10 тысяч, поэтому я долг выплатить не смогла. Теперь на меня подали в суд. помогите пожалуйста мне с моей проблемой. Зараннее спасибо.
Я вышла с декретного отпуска раньше положенного срока на 4 месяца (1 июня) в продуктовый супермаркет. Работала кассиром. Директор повесил на меня недостачу по магазину в сумме 55000 рублей (отчет по кассе всегда сходился всегда, по кассе недостачи не было, кассовые отчеты в порядке). И заставил написать расписку на его имя на эту сумму. В расписке я не указала свои паспортные данные. Срок по расписке закончился 26 января. Я работала в этом супермаркете еще 3 месяца, потом уволилась. При этом директор вычитал с моей заработной платы по 30% в счет погашения долга. Никаких документов подтверждающих недостачу нет, и то что я в этом виновата тоже нет. сейчас он мне звонит и требует вернуть долг или он обратиться в суд. Как мне правильно поступить? Может ли он выиграть суд? И еще, официально директор оформил мой выход из декрета 23 сентября, а расписка была написана в августе, то есть с июня по сентябрь я работала без оформления и расписку получается ему написала еще не выходя с декрета. Помогите пожалуйста! Что мне сказать в суде: что я не писала этой расписки (так как там нет моих паспортных данных) или что он заставил меня ее написать и вымогает с меня деньги?
Помогите пожалуйста разобраться. Вообщем устроилась я на работу продавцом, в магазин. Работала 2 месяца. Ни договора ни чего либо не было составлено. Сейчас получается такая ситуация у меня прошла вторая ревизия, насчитали мне недостачу в 14000 тыс.
1. работала 18 дней без выходных
2. заработную плату пообещали 1000 рублей смена
3. выплатили мне аванс в размере 5000 рублей, остались должны 13000 а недостача вышла на 14000 выплачивать зарплату отказываются, мол это в счет недостачи, в себе я уверенна, что недостачи у меня ни какой нет. подскажите как грамотно можно решить это проблему. И обязаны ли они мне вообще выплатить?
При оформлении на работу на должность продавца в магазин был подписан договор о материальной ответственности за товар, находящийся в магазине (без конкретного учета товара), без акта приемки. Отработала 2 месяца, началась ревизия товара. Обнаружилась недостача на большую сумму. В итоге, работодатель уволил всех работников магазина и заставил заплатить за эту недостачу сумму равную заработной плате за эти два месяца работы. Подчеркиваю, заставил под угрозой суда. Хотелось бы узнать законно ли это, потому что в договоре о материальной ответственности не прописано ни количество товара за которое я отвечаю, ни сумма его ценности. Таким образом за те два месяца, что я работала не могло пропасть товара на сумму недостачи. Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается. Спасибо.
Работал два месяца в кафе барменом, первый месяц никакой недостачи небыло. Во второй же образовалась недостача в сумме 26000 рублей. Расписали на двоих барменов. Мы уволились. На нас подали заявление в полицию по данной недостаче. Платить мы отказываемся, но в полиции нас заставили написать долговые расписки. 1 апреля угрожают приходом судебных приставов и изьятием имущества. Работали неофициально. Что делать в данной сутуации не знаем. За второй месяц работы не выдали даже зарплату. Сказали что мы набирали в долг чего то.
