Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли уйти в отпуск пораньше - до вручения мне уведомления о сокращении?

11.07.2003, 06:07
• г. Якутск

1. Могу ли рассчитывать на отпуск и проезд, если меня собираются увольнять по сокращению. Стаж работы в этой организации 1,5 года. . Раз в два года работники организации имеют право на проезд. Как разрешить ситуацию с наибольшей выгодой для себя? Уведомление о сокращении еще подписывала

2. Уведомление вручат в ближайшем будущем, а отпуск по графику через полтора месяца. Могу ли уйти в отпуск пораньше - до вручения мне уведомления о сокращении?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Отпуск Вам предоставляется по графику, утвержденному руководством?

Поскольку уволить по сокращению Вас могут только по истечение 2 мес с момента уведомления, то через 1.5 месяца Вы вправе уйти в отпуск и уволят Вас только по возвращению из отпуска.

Вы вправе написать заявление с просьбой о предоставлении отпуска ранее, но это право администрации - изменить срок отпуска по сравнению с утвержденным графиком отпусков.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Аноним
19.04.2018, 12:30

Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?

На предприятии происходит сокращение численности штатов. Если мне вручат уведомление о сокращении, я буду работать еще два месяца после этого. Вопрос: могу ли я в этот период отработки после уведомления о сокращении уйти в очередной отпуск и теряю ли я при это в деньгах при расчете выходного пособия по сокращению?
Читать ответы (1)
Ирина
13.02.2009, 08:25

Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?

На работе меня предупредили, что 21 февраля мне вручат уведомление о сокращении (сокращение численности). Я хочу, чтобы днем увольнения считалось 21 февраля и чтобы меня уволили по сокращению с выплатой дополнительной компенсации за 2 месяца + выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Как мне поступить в момент вручения уведомления, чтобы достигнуть желаемого?
Читать ответы (5)
Николай
14.02.2011, 10:04

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения? Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Владимир
24.08.2014, 06:01

Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?

Получил уведомление о предстоящем сокращении. ДАта о сокращении указана предположительно 29 августа 2014 года. Я хочу уволится по сокращению. Работодатель 22 августа предоставил мне ещё одно уведомление о переносе сокращения ещё на два месяца. Я не подписывал это уведомление. Могу ли я уволится по сокращению 29 августа?. С уважением, Владимир.
Читать ответы (2)
Инна
28.03.2015, 19:20

Что делать при грозящем сокращении - ждать уведомления или просить компенсацию?

Начальник сообщил, что планируется сокращение и я претендентка на сокращение (уведомление не вручалось, все только на словах), через полтора месяца опять заходит разговор о сокращении и вопросом ко мне-нашла ли я какую либо работу, ведь два месяца скоро закончатся. Как правильно поступить в данной ситуации, ждать вручения под роспись уведомления о сокращении или просить денежную компенсацию? Что выгоднее.
Читать ответы (2)
Щукина Юлия Сергеевна
08.02.2015, 18:34

Как поступить при вручении уведомления о сокращении, если планируется отпуск по уходу за ребенком?

На работе у мужа планируется сокращение. Поговаривают, что уведомление могут вручить уже 16-17 февраля, т.е. сокращение будет в середине апреля. У мужа есть возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас в декрете я), но только с 1 апреля. Как ему поступить при вручении уведомления, если он собирается уходить в декрет? Могут ли мужу отказать в отпуске по уходу за ребенком после вручения уведомления о сокращении?
Читать ответы (1)
Григорий
22.02.2014, 22:10

Важность уведомления о сокращении перед отпуском.

За день до сокращения работодатель предоставляет очередной отпуск на две недели. Имеет ли силу старое уведомление о сокращении, или работник вправе требовать новое, согласно которому будет сокращение через два месяца? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (3)
Анастасия
12.07.2011, 07:16

Имею ли я право на отпуск даже после вручения мне уведомления на сокращение?

Я попала под сокращение через два месяца, а через месяц у меня по графику отпуск (я отработала после выхода из декретного отпуска 11 месяцев). имею ли я право на отпуск даже после вручения мне уведомления на сокращение?
Читать ответы (1)
Савченко заира
27.06.2007, 23:57

Кто в этом случае попадает под сокращение?

В школе предстоит сокращение учителей. Два учителя-кандидата на сокращение имеют равные квалификационные категории и образование, но разный стаж работы в данном учреждении. Кто в этом случае попадает под сокращение? В данное время я нахожусь в очередном отпуске, имеет ли право директор вызвать меня на работу для вручения уведомления о моём сокращении?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение