Фактически создаются все условия для увольнения и конечно увольнение уже прошло по собственному желанию

Есть ли смысл подать в суд на фирму (я проработала в фирме 2,5 года, первые 1,5 все было замечательно, а потом поставили директора приезжего, он в открытую говорил что ему нет до людей дело, что он приехал на нас зарабатывать):

1) переработка не оплачивалась - доказательства - только люди, которые также работали с переработкой (переработки несканчаемые-так работа и объемы распределены в фирме)

2) не оплата праздничных дней даже при работе по приказам. Сейчас подано заявление в трудовые споры, решение еще не вынесено.

3) тяжелое моральное положение на работе вплоть до больничных (я за год была на 4 больничных и все на нервной почве, после увольнения у меня был больничный у невролога))

4) фактически создаются все условия для увольнения и конечно увольнение уже прошло по собственному желанию

5) мой не единственный случай, большая текучка кадров

6) обман по ЗП, да конечно в трудовом договоре есть оклад не большой, но людей заманивают на работу совершенно другими цифрами и гарантируют их пусть как премии, а потом и штрафы и все что угодно в итоге ни кто не видит тех денег на которые пришли.

Итог: возможно ли подать в суд на моральный ущерб, что даже по приказам приходится через трудовые споры оплату выбивать, а также при больничных в ЗП теряешь да и тратишься на лекарства, возможно ли это возместить?