Можно ли уволить беременную женщину по ст.81 пункт Г. за совершение по месту работу хищения.
Нельзя. ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
Уважаемая Светлана !
Вам следует ознакомиться внимательно со статьёй 261 Трудового кодекса
РФ ( см. ниже выписку из этой статьи ):
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и
лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации
либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до
трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнад-
цати лет ( ребенка-инвалида до восемнадцати лет ), другими лицами, воспитываю-
щими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается
(за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8,
10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Таким образом уволить беременную женщину на основании подп.г), пункта 6 ч.1
статьи 81 Трудового кодекса РФ нельзя.
Удачи Вам.
Спросить
