Проблемы выплаты отпускных при совмещении должностей в образовательных учреждениях
₽ VIP

• г. Минусинск

Я работаю в МОУ ДОд педагогом дополнительного образования и совмещаю работу сторожем с основной деятельностью в том же учреждении.

Обучаясь заочно в КГПУ им. В.П. Астафьева январь-фервраль 2010 г. находился в учебном отпуске, отпускные получил за оба вида деятельности. В марте 2010 г. с меня высчитали сумму отпускных за январь-февраль 2010 г. по должности сторожа.

1. Положена ли выплата отпускных по должности сторожа (при совмещении) во время учебного отпуска?

2. Правомерны ли действия централизованной бухгалтерии по возврату выплаченных отпускных?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр.

На период учебного отпуска работодатель на работе по совместительству предоставлять отпуск не обязан, следовательно не обязан и оплачивать. В данном случае действия бухгалтерии правомерны.

Спросить

Минусинск - онлайн услуги юристов

Тамара Андреевна
30.10.2014, 14:36

Проблема с начислением отпускных с учетом коэффициента уровня образования

Дело в том, что сотрудник с 15.08.2014 по 07.09.2014 находился в учебном отпуске, во время учебного отпуска защитил диплом и получил диплом о высшем образовании и присвоение квалификации с 27.08.2014 года, далее 08.09.2014 по 10.10.2014 сотрудник уходит в очередной отпуск. Сотруднику начисляются отпускные без Коэффициент уровня образования (К 1), но учитывая увеличения К 1 отпускные за основной отпуск должны начисляться с учетом данного коэффициента Бухгалтер отказывается делать перерасчет отпускных за основной отпуск. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Дамиля
07.04.2015, 19:19

Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск

Муж был в отпуске в 2014 году в мае. В 2015 пошел в очередной отпуск в феврале. После окончания отпуска написал заявление об уходе. Бухгалтерия насчитала возврат денежных средств за использованный отпуск в размере полученных ранее отпускных. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Оксана
27.03.2016, 13:44

Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных

Нахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
Читать ответы (2)
Максим Михайлов
16.03.2015, 07:57

Возможно ли увольнение после отпуска и последствия для выплаченных отпускных

С января 2015 года я нахожусь в учебном отпуске, затем сразу в ежегодном оплачиваемом отпуску, за этот период мне выплатили отпускные. Могу ли я уволиться сразу после выхода из отпуска и грозит ли это мне взысканием выплаченных отпускных?
Читать ответы (4)
Анна
01.03.2014, 18:16

Правомерность действий работодателя по предложению уволиться и возврату части отпускных деньги

Работаю воспитателем в детском саду по договору временно (основной работник в декретном отпуске) с 8 сентября 2013 г. С 16 января по 27 февраля 2014 года меня отправляют в отпуск выплатив всю сумму отпускных. 28 февраля 2014 г. в связи с сокращением штата мне предлагают уволиться по собственному желанию и вернуть часть отпускных. Правомерны ли их действия? Должна ли я вернуть им отпускные деньги?
Читать ответы (1)
Жанна
25.02.2015, 17:45

В отпуск я пошёл с 15 января а отпускные получил 19 февраля. Могу ли я считать начала отпуска со дня выплаты отпускных.

В отпуск я пошёл с 15 января а отпускные получил 19 февраля. Могу ли я считать начала отпуска со дня выплаты отпускных.
Читать ответы (1)
Надежда
23.05.2013, 07:09

Потеря отпускных из-за закрытия должности воспитателя перед отпуском - есть ли правовые основания?

Я работаю в государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении в должности - муз. руководитель. Совмещаю должность воспитателя. С 03 июня иду в отпуск. С 27 мая заведующая закрывает мое совмещение. Я теряю в отпускных. Имеет ли она на это право, за неделю до отпуска закрыть совмещение?
Читать ответы (1)
Васильева Анна
27.05.2003, 02:29

Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?

Я нахожусь с 7 марта по 30 июня в учебном отпуске (диплом), а по графику отпусков у меня с 15 июля - очередной отпуск (42 календ. Дня, работаю в образовательном учреждении, но не педагогом, в другое время отпуск просто не взять). Может ли работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска? Если меня все таки заставят работать, официально находясь в отпуске, могу ли я потребовать отзыва из отпуска и компенсацию за него + зарплату за реально отработанные дни? Кроме того, за время моего учебного отпуска была повышена заработная плата и за половину июня я получу уже по новому. На основе каких месяцев мне должны рассчитать отпускные за очередной отпуск? Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
14.03.2017, 14:02

Возможность получения налогового вычета на детей во время отпуска - действие льготы за январь или за весь отпускный период?

Предоставляется ли налоговый вычет на детей за месяцы если человек находился в очередном отпуске. Например отпуск с 31.01.2017 г. по 14.03.2017 г. Отпускные выданы в январе. При начислении отпускных за какой период предоставляется льгота на детей. Только за январь или авансом за февраль и март тоже?
Читать ответы (1)