Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

При приеме на работу определяем наркоманов

Лена, г. Иркутск
Лена Россия, г. Иркутск
30.03.2002 в 15:02

Как, при приеме на работу, законным путем определить наркоман нанимающийся или нет?

спасибо.

номер вопроса №10870
прочитан 23 разa
  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    30.03.2002 17:24
    отзывов: 20 Личная консультация

    Уважаемая Лена!

    полагаю, что в данной ситуации, в соотвествии с главой 11 ТК РФ возможен следующий выход:

    требования к кандидату должны быть объявлены заранее, т.е. перед заключением договора Вы направляете претендента на медицинскую комиссию, для чего необходимо с ближайшей поликлинникой просто заключить договор на обследование поступающих по Вашим направлениям. В договоре с поликлинникой обязательно указать наличие обследование у нарколога

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

При приеме на работу водителем автобуса что должно быть профосмотр или мед. справка.
читать ответы (1)
При приеме на работу как правильно внести запись в трудовую книжку водитель или водитель автобуса, в нашем учреждении
читать ответы (1)
Какие документы должен требовать кадровик при приеме на работу гражданина Армении? Спасибо.
читать ответы (1)
При устройстве на работу в анкете есть строка судим или нет. можно найти этот сайд и прочитать всё про себя спасибо за
читать ответы (1)
Раньше при приеме на работу иногородних требовалась регистрация в Москве или М.о. - было постановление, в котором говорилось
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение