Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 034 036
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Марина, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Принуждение к отпуску не по графику.

Работаю в дет. саду. В соответствии с графиком отпусков должна идти в отпуск в августе. А с 1 июня сад закрывают на ремонт. Нескольких человек в июне отправляют в отпуск (по графику). Остальным предоставлено место работы в др.саду, до отпуска. Двоих оставляют в саду дежурить. А меня отправляют с 1 июня в отпуск, говорят производственная необходимость, нет рабочего места. Я естественно не соглашаюсь, мне нужен отпуск в августе. Что мне делать в данной ситуации?

номер вопроса №12554773
прочитан 13 раз
Принуждение к отпуску не по графику.

3 ответa от юристов 9111.ru

  • Адвокат Хабарова Ядвига Геронтьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 10 627 | ответов: 25 443

    Уважаемая Марина, график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя, если по графику вы должны идти в отпуск в августе, отправлять вас раньше не законно. По факту нарушения ваших прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру. Удачи вам и всего самого наилучшего

    Подготовка ИСКОВ, ЖАЛОБ, ПРЕТЕНЗИЙ, дистанционная помощь, представление интересов в судах Москвы и МО
    ОТВЕТЫ В ЛИЧНОЙ ПОЧТЕ И НА ЗВОНКИ ПЛАТНЫЕ
    Спасибо за понятный ответ!
  • Юрист Плотников Олег Дмитриевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 4 339 | ответов: 8 474

    Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Если вы отпуске в графике в августе, то никто не имеет права вас заставить уйти в отпуск в другое время.

    Почта для личных вопросов
    menisk.v@mail.ru
    Спасибо за вашу работу!
  • Адвокат Будилова Наталья Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Кологрив | отзывов: 11 277 | ответов: 29 190

    Изменение графика отпусков без согласования с работником не допускается поэтому вы можете пожаловаться в прокуратуру или инспекцию по труду.

    Спасибо, Вы мне очень помогли!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы