|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Заявлениям
5589
юристов
64537
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Константин, г. Барнаул
Константин
14.09.2017 в 04:04
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 4
Тема вопроса: Что делать и как себя вести

Что делать и как себя вести

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать и как себя вести. На работе сказали, что надо сократить два человека, подумайте кто видит в себе силы работать вдвое с большой нагрузкой. Хотят, чтобы написали сами заявления на увольнение, дали намек, что если сами не напишите заявления, найдут за, что уволить. Работаю по бесрочному договору.

номер вопроса №13161636
прочитан 8 раз
Теги: Что делать и как себя вести, Заявление по собственному желанию, Нарушение трудовой дисциплины,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фокина Маргарита Федоровна
    Личная консультация
    Россия, г. Барнаул | отзывов: 1 402 | ответов: 2 803

    Здравствуйте, просто так конечно уволить не смогут вас запугивают, за какой либо даже дисциплинарный проступок сначала идет замечание, потом выговор, и по трем выговорам в течении одного года только можно уволить.

    Составлю для вас договора для сделок с недвижимостью, исковые заявления, претензии, жалобы, личные консультации платные
    Вам помог ответ?
  • Зайцев Олег Валерьевич
    Адвокат Зайцев Олег Валерьевич
    Россия, г. Саранск | отзывов: 464 | ответов: 886

    Здравствуйте писать заявление по собственному желанию или нет Решать только Вам в любом случае если вы исполняете свои должностные обязанности в полной мере и без нарушений трудовой дисциплины уволить воспитателя работодателя как говорится по статье довольно-таки очень сложно более того приказ об увольнении легко обжалуется в суде.

    Вам помог ответ?
Константин, г. Барнаул
Константин
14.09.2017 в 04:57
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 4

Я работаю в продовольственной торговой компании. Могут ли они сейчас требовать с меня каких либо придуманных сдачи тестов, по которым я возможно не пройду. Чтобы не сокращать меня, а уволить по соглашению, или собственному? Я работаю в этой организации 13 лет, два года в руководящей должности.

номер вопроса №13161699
Теги: ТК РФ, Прохождение аттестации,
  • Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 45 417 | ответов: 115 200

    По ТК РФ работник не может быть уволен если он не пройдет какие то тесты Основанием для увольнения может быть неудовлетворительный итог аттестации Но об аттестации должна известить заранее подготовить вопросы на аттестацию и дать вам время подготовиться для прохождения аттестации.

    Все проблемы решаемы!!. Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89512224233 , valerij-parfenov@mail.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы