Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Отпуск за свой счет

Ситуация следующая.. хочу уволиться из организации, на руках трудового договора и приказа нет и не подписывал, отдал тк, медицинскую и страховое, отчисления идут. На счёт записи в трудовой не знаю ещё... работаю один в цеху на данный момент, заявление на увольнение или отпуск за свой счёт не подписывают. Что за ситуация и как быть?

Александр, г. Ростов-на-Дону
Александр Россия, г. Ростов-на-Дону
Рейтинг:  0 0 место
13.10.2017 в 07:47
номер вопроса №13298656
прочитан 22 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

6 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

  • ☼ Здравствуйте,

    Если у вас не принимает заявление на увольнение, его всегда можно отправить по почте, с описью и уведомлением

    Желаю Вам удачи и всех благ!

    13.10.2017 07:48
    Александр Россия, г. Ростов-на-Дону
    13.10.2017 в 07:49
    Спасибо, все понятно!
  • Пишите заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, вручайте под входящий номер работодателю или заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Отработаете 2 недели после этого. Отпуск за свой счет могут предоставить только 5 дней - смотрите ТК РФ, по заявлению также письменному.

    13.10.2017 07:50
  • Здравствуйте. Вы должны подать ЗАЯВЛЕНИЕ о увольнении за 2 недели. Отработать 2 недели, после чего увольняетесь. При этом не важно подписали или нет заявление.

    13.10.2017 07:51
  • Что касается отпуска за свой счет, это право, а не обязанность его предоставлять. Что касается заявление на увольнение, отдайте его под роспись или отправьте по почте заказным письмом. Отработайте две недели и уходите. Если не отдадут трудовую, тогда пишите жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру.

    Адвокат Россия, г. Ростов-на-Дону
    13.10.2017 08:02
  • Добрый день!

    В данной ситуации Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в порядке ст. 80 ТК РФ - предупредить работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Заявление можно направить Почтой Рассии ценным (с описью вложения) письмом с уведомлением. Истечение 14 дней начнется с даты получения письма с заявлением работодателем. О получении письма работодателем Вам прийдет уведомление о вручении.

    Заявление об отпуске без сохранения заработной платы можно подать через секретаря.

    13.10.2017 08:07
  • Здравствуйте! Думаю что вам желательно с жалобой в трудовую инспекцию обратиться а вы заявление на увольнение написали и вам его не подписывают.

    Юрист Россия, г. Ростов-на-Дону
    15.10.2017 21:11
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение