8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

При увольнении был неправильно начислен расчет т.

е пониженная сумма была выплачена 2 раза. Бухгалтерия требует вернуть излишне выплаченные деньги. Так же бухгалтерия отказывается выдать справку 2 ндфл пока небудут возвращены деньги. Как поступить в данной ситуации, имеет ли здесь место счетная ошибка? Спасибо.

Анатолий, г. Тихвин
Анатолий Россия, г. Тихвин
12.01.2018 в 12:34
vip  номер вопроса №13715043
прочитан 98 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

6 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

  • Нет, это не счетная ошибка. Верховный Суд РФ в своем Определении от 20.01.2012 № 59-В 11-17 разъяснил: Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Суд первой инстанции, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, пришел к выводу, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    12.01.2018 12:33
  • Здравствуйте! Имеете право отказать в возврате денег.

    Цитата:
    ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

    Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

    3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

    12.01.2018 12:37
  • Здравствуйте! Ничего не выплачивайте. Трудинспекторы, могут оштрафовать работодателя за просрочку выдачи 2-НДФЛ как за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре")

    12.01.2018 12:40
    отредактирован
    12.01.2018 12:41
  • Это не счётная ошибка.

    А недосмотр бухгалтера.

    Поэтому можете в суд обращаться, чтобы получить справку 2-НДФЛ.

    Ст. 392 ТК РФ даёт 3 мес.

    Потом поздно будет.

    12.01.2018 12:42
  • Это лучший ответ

    Здравствуйте, Анатолий!

    В этой ситуации можете поступить следующим образом.

    Во-первых, не возвращать деньги, но в этом случае готовьтесь к тому, что работодатель подаст в суд. Таким образом Вы просто затяните срок (ст. 1102 ГК РФ). При этом, учитывайте что судебные издеркжи с Вас взыскать не могут. Т.к. Вы работник и освобождены от их уплаты.

    Во-вторых, пишите жалобу в инспекцию труда. Справки должны выдавать без всяких дополнительных требований.

    12.01.2018 13:13
    отредактирован
    12.01.2018 13:14
  • В вашем случае никакой счетной ошибки нет. извините но это обычное разгильдяйство поэтому возвращать или нет деньги решать только вам. по поводу невыдачи справки вам надо написать заявление о ее выдаче указав в нем порядок получения справки. В случае если справка не будет вам выдана пишите жалобу в трудовую инспекцию. Штраф думаю их образумит.

    Юрист Россия, г. Комсомольск-на-Амуре
    13.01.2018 06:48

Анатолий, г. Тихвин
Анатолий Россия, г. Тихвин
12.01.2018 в 12:35
номер вопроса №13715116
  • Трудинспекторы, могут оштрафовать работодателя за просрочку выдачи 2-НДФЛ как за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре") В суде можете и отстоять свою зп - ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

    Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

    3) заработная плата и приравненные к ней платежи.

    12.01.2018 12:41
  • Возвращать переплату Вы не обязаны, т.к. в данном случае не было ни злоупотребления правом со стороны работника (т.е. с Вашей стороны), ни счетной ошибки. Неосновательное обогащение тут взыскано быть не может, в силу статьи 137 ТК РФ. Что касается справки, то, согласно статье 84.1 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Подавайте письменное заявление работодателю (в двух экземплярах - один работодателю, другой себе, с отметкой работодателя о приеме и дате приема), если вопрос не разрешится в добровольном порядке - обращайтесь либо в трудовую инспекцию, либо в суд (второй вариант более вероятен, т.к. есть возможность также взыскать через суд компенсацию морального вреда, на что у трудовой инспекции/прокуратуры просто нет полномочий. Главное - не пропустить срок на обращение в суд, а именно 3 месяца со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении Ваших прав). Такие дела.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    12.01.2018 12:45
    Анатолий Россия, г. Тихвин
    13.01.2018 в 08:55
    Благодарю Вас!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение