Приказ о приеме на работу

Вячеслав Вячеславович, г. Владивосток
Вячеслав Вячеславович Россия, г. Владивосток
13.01.2018 в 02:05

Здравствуйте, в трудовом договоре прописана тарифная ставка, районный коэффициент, дальневосточная надбавка, доплата за рабо в ночное время.

А в приказе о приёме на работу, всё тоже самое, но без оплаты ночных, это нормально? Спасибо.

номер вопроса №13718394
прочитан 13 раз
Срочная консультация юриста
8 800 775-94-28
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Долгопрудный
    Рейтинг: 14.4 отзывов: 34 086
    13.01.2018 04:58

    На самом деле вполне нормально. По этому вопросу достаточно подробно - например, здесь: http://slob-expert.ru/trudovoe-zakonodatelstvo/priem-na-rabotu-prikaz-o-prieme-rabotnika/

    Оплатить ответ
    А.Малых
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Доплаты за вредность и ночное время суток включены в МРОТ. Правомерно ли такое начисление?
читать ответы (1)
В трудовом договоре прописано, что после обучения за счет работодателя я обязан отработать 2 года, и в случае моего увольнения я возвращаю деньги пот
читать ответы (1)
В трудовом договоре написанно основной отпуск 42 дня ю 16 дней за крайний север а 14 дней за вредные условия труда скажите сколько тогда у меня отпускных дней юя работаю медсестрой в детском саду.
читать ответы (1)
В трудовом договоре прописано 28 дней отпуска, а в коллективном договоре до 3-х дней дополнительного отпуска, имею ли право на дополнительный отпуск?
читать ответы (1)
При приеме на работу в трудовом договоре был установлен размер районного коэффициента 200 %, так я получал зарплату пол года
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение