Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 912 766
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Самара
Россия, г. Самара | Вопросов: 2

Дополнительные дни к отпуску.

Спасибо за предыдущий ответ! Но хочется уточнить. Слышала, что если работник имеет одного или двоих детей в возрасте до 14 лет, то ему положены в течение трудового года три дополнительных календарных дня за ребенка. Правда ли это? Оплачиваемые это дни или нет? Что значит дополнительные дни и за ребенка-это за одного или на обоих? У меня двое детей: 3 года и 6 лет. Положены ли мне данные дни и оплачиваются ли они, как отпускные?

Спасибо!

номер вопроса №1543874
прочитан 222 разa
Дополнительные дни к отпуску.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 389 | ответов: 70 282

    Правда, да не совсем.

    ТК РФ - Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

    Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы