Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александр, г. Санкт-Петербург
Александр
06.03.2012 в 16:05
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Продлевается ли отпуск, если в его период был взят больничный по уходу за ребенком.

Государственное учреждение - больница. Человек - работник данного учреждения - находился в отпуске, в этот момент у нее заболевает ребенок. Находясь в отпуске, она в то же время находилась на официальном больничном с ребенком. Продляется ли отпуск на срок больничного по уходу за ребенком. На работе отказали, сказав, что болеть должна была она, а не ребенок. Ребенку 3 года. Правомерны ли действия и, если нет, на какую статью полагаться?

Заранее спасибо.

vip  номер вопроса №1596651
прочитан 3868 раз
Теги: Ежегодный оплачиваемый отпуск, Больничный лист по уходу, Наступление страхового случая, Заявление о переносе отпуска, Уход за ребенком, Болезнь ребенка,

3 ответa на вопрос по теме "Продлевается ли отпуск, если в его период был взят больничный по уходу за ребенком."

  • Королева Юлия Игоревна
    Юрист Королева Юлия Игоревна
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 1 | ответов: 270

    Здравствуйте, Александра!

    Отпуск не продлевается, а переносится на другой период времени. Вам надо написать соответствующее заявление о переносе отпуска в связи с наступлением страхового случая, а именно болезни ребенка. С уважением

  • Мингазов Юрий Саитгареевич на сайте
    Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич
    Личная консультация
    Россия, г. Казань | отзывов: 8 058 | ответов: 33 588

    Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

    временной нетрудоспособности работника;

    Вас неправильно информировали,в Законе нет указаний кто болеет,сам работник или его ребенок,есть только указание на нетрудоспособность, которая подтверждается больничным листом. И это Ваше право либо продлять ,либо переносить.

    юрист Мингазов Юрий Саитгареевич тел. в Казани 8 905 31 20 250 адрес эл. почты: urcominfo@mail.ru
  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 553 | ответов: 96 883

    ответ коллеги Кооролевой неверен и не основан на законе.

    Отпуск не может быть вам продлен или предоставлен на число днйе болезни в другое время, тк по болезни ребенка и больничному листу по уходу за ним , это законом не ппредусмотрено. Только по болезни самого работника.

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы