|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Денис, г. Москва
Денис
23.08.2001 в 17:40
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Есть ли возможность - 1 консультация адвоката юрконсультации 9111.ru

У моей знакомой такая ситуация...

Всё что могло случиться - случилось:

Муж ушел к другой женщине, оставил на нее детей (двое, 2 и 3 года),

в данный момент не работает так как была недавно сокращена с прошлого места работы и к настоящему времени не нашла, в частности потому что у нее больные ноги, трудно даже в магазин выйти...

Все это произошло, когда временно жили у ее матери в момент когда продали старую квартиру, купили новую и делали там ремонт, а пока жили у ее матери в двухкомнатной квартире где сейчас кроме них живет еще и ее бабушка (не может ходить).

В общем, ситуация - патовая.

И в этой ситуации муж отказывает в помощи. Чтобы переехать в "новую" квартиру требуется очень много денег на ее ремонт (потому пока и жили у матери).

Вопрос:

1) Как в данном случае при разводе и при отсутствии согласия обеих сторон будут "делить" детей?

2) Есть ли возможность оставить детей при матери? Как?

3) Как распределяются права в данном случае, когда инициатором всего был муж, заведомо понимая в какой ситуации окажется его жена (дети, больные ноги - нужна операция, "на птичьих правах" в квартире матери, + район жительства такой (Новогиреево) что с маленькими детьми и далеко от дома не отойдешь - устают...)?

Заранее благодарен!

Денис.

номер вопроса №16456
прочитан 8 раз
Теги: Зарплата за время вынужденного прогула, Есть ли возможность, Алименты в твердой сумме,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Ильина Елена Вадимовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 2 229 | ответов: 18 240

    Уважаемый Денис!Уволить Вашу знакомую с работы по сокращению штатов никак не могли, поскольку согласно ст.170 КЗоТ РФ уволить женщину,имеющую ребёнка в возрасте до 3-х лет по инициативе администрации нельзя,за исключением случая ликвидации организации,когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.В месячный срок с момента издания приказа об увольнении нужно обратиться в суд и на работе восстановят со взысканием зарплаты за время вынужденного прогула и морального вреда.Кроме того,знакомая должна предъявить иск к мужу о взыскании алиментов на содержание детей и алиментов в твёрдой сумме на её содержание как минимум до достижения младшим ребёнком 3-х лет( ст.ст.80,81,90 СК РФ).Если больна и не может ходить,то нужно пройти обследование,возможно присвоят группу инвалидности и будут платить пенсию,да тогда и с мужа можно взыскивать алименты до снятия инвалидности,если инвалидность будет назначена в период брака или в течении года после развода(ст.ст.89,90,91 СК РФ).Таких маленьких детей суд чаще всего оставляет с матерью,взыскивая с отца средства на их содержание и на её содержание,если мать ничем не опорочена:не пьяница,не наркоманка или проститутка, за детьми ухаживает:кормит, стирает, убирает в квартире.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы