Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 129 447
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Елена, г. Екатеринбург
Елена
26.07.2012 в 08:29
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 1

После ознакомления с приказом сколько работать и за сколько месяцев должны заплатить

Мой муж попал под сокращение в сбербанке (инкассатор) ему сказали что он должен будет отработать два месяца а за месяц ему заплатят правомерно ли это.

номер вопроса №1841883
прочитан 85 раз
После ознакомления с приказом сколько работать и за сколько месяцев должны заплатить Теги: Сокращение численности или штата работников, Расторжение трудового договора, Служба занятости населения, ТК РФ, Занятость населения, Служба занятости, Увольнение работника,

1 ответ на вопрос по теме "Сбербанк"

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 30 108 | ответов: 107 725

    Не очень корректно написано. Если имеется в виду, что два месяца после уведомления о сокращении надо работать, только потом уволят и платят как эти два месяца, так и выходное пособие - да, правомерно.

    ТК РФ.

    "Статья 178. Выходные пособия

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

    А.Малых

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы