Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Является ли нарушением Законодательства невыдача на руки работнику предприятием экземпляра трудового договора (контракта)

, если-да, то какого именно и каких статей?

Заранее благодарю,

Андрей.

Андрей, г. Мурманск
Андрей Россия, г. Мурманск
Рейтинг:  0 0 место
03.05.2001 в 17:32
номер вопроса №18878
прочитан 183 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Здравствуйте Андрей. В нашем КЗоТе не говориться конкретно о том, должен ли Трудовой договор заключаться в двух экземплярах или нет. Согласно статье 18 КЗоТ Трудовой договор заключается в письменной форме, а фактический прием на работу оформляется приказом администрации предприятия. Приказ объявляется работнику под росписку Советую вам посмотреть(если есть возможность) Бюллетень Минтруда РФ, 1993, №9-10. Там есть Рекомендации по заключению Трудового договора в письменной форме.

    Хотя, согласно КЗоТ, несоблюдение письменной формы договора не означает, что он недействителен. Фактическое допущение к работе- это доказательство наличия трудового договора.

    Юрист Россия, г. Калининград
    03.05.2001 21:38
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение