|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Лисицына Лариса Николаевна, г. Волгоград
Лисицына Лариса Николаевна
08.08.2001 в 00:53
Россия, г. Волгоград | Вопросов: 1

Как доказать, что работник не состоял в трудовых отношениях и не имеет право на выплату з/пл?

Работник принят на работу 01.01.2001 г. сроком на один год. На работу не выходил. Запись в трудовой книжке о приеме сделана 01.01.2001 г., об увольнении (по ст.31 КЗоТ - собственное желание)25.05.2001 г. Трудовой договор-в одном экземпляре только у работника и им же написан. Как доказать, что работник не состоял в трудовых отношениях и не имеет право на выплату з/пл?

номер вопроса №18934
прочитан 353 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Запись в трудовой книжке, Заключение трудового договора, Трудовая книжка,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Вавилов Владимир Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 326

    Здравствуйте! Честно говоря, ситуация закрученная. С одной стороны, вы можете доказать, что работник не приступал к выполнению своих обязанностей показаниями свидетелей. Необходимо также помнить, что фактическое допущение к работе является заключением трудового договора. Рекомендую вам в вашей ситуации сделать запись в трудовой книжке (исправить старую запись) об увольнении примерно 03-04.01.2001 по п. 4 ст. 33 КЗоТ Российской Федерации. Тем самым вы избежите появления негативных последствий.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0