|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
7389
юристов
115999
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Оксана, г. Москва
Оксана
14.08.2001 в 10:17
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Сохраняется ли за мной право на получении компенсации, в случае моего участия в конкурсе (но если я не подойду).

Я работаю в коммерческой организации по трудовому договору. С 1-го сентября мою должность сокращают, а меня увольняют, с выплатой компенсации за три месяца. Вместо моей должности появляется новая. Руководство предлагает мне участвовать в конкурсе на замещение новой вакансии. Сохраняется ли за мной право на получении компенсации, в случае моего участия в конкурсе (но если я не подойду).

номер вопроса №18968
прочитан 25 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Порядок увольнения работника, Сохранение среднего заработка, Право на получение компенсаций,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Горная Людмила Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 5 | ответов: 155

    Порядок увольнения работника в связи сокращением занимаемой им

    должности регламентирован ст.33 КЗоТ РФ п.1., ст.ст.34,35,40/2,

    40/3.Согласно указанным статьям администрация должна учитывать преимущественное право на оставление на работе, кроме того помимо соблюдения процедуры увольнения, предусмотренной вышеуказанными статьями, администрация обязана предложить Вам другую работу. Но даже, если Вы дадите согласие на участие в конкурсе (и не пройдете) Вам обязаны предложить другую работу, а если таковой на данном предприятии нет, то при уврльнении по п.1 ст.33 КЗоТ (сокращение) Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, сохранить ср.заработок на 2 месяц и если Вы не трудоустроитесь и представите справку из службы занятости, что Вам не могли предложить подходящую для Вас работу, то за Вами сохраняется ср.месячный заработок и за 3-й месяц

    Вам помог ответ?
  • Юрист Веселова Анна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 160 | ответов: 1 533

    Уважаемая Оксана. Сохранение среднего заработка на период трудоустройства (Ваша компенсация) в соответствии со ст. 40.3 КЗоТ полагается работникам, уволенным по сокращению. Ваше участие в конкурсе - это просто форма поиска Вами работы, но в этот период Вы по-прежнему считаетесь не работающей, ведь с Вами не заключат трудовой договор до тех пор, пока Вы не станете победителем. Поэтому компенсация за Вами сохраняется.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы