|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6863
юристов
73763
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Миронов Сергей Андреевич, г. Москва
Миронов Сергей Андреевич
20.08.2001 в 10:02
Россия, г. Москва | Вопросов: 1
Тема вопроса: Оформление записи в трудовой книжке

Существует ли такой документ?

Правомерно ли утверждения инспектора по кадрам о том, что трудовая книжка не заполняется (запись о приеме, уволнении, так как работники заключают контракт, при этом ссылается на како-то правовой документ? Существует ли такой документ?

Каким документом регламентируется порядок заполнения, оформления записей в трудовой книжке?

номер вопроса №19025
прочитан 209 раз
Теги: Оформление записи в трудовой книжке, Запись в трудовой книжке, Возмездное оказание услуг,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Веселова Анна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 160 | ответов: 1 533

    Уважаемый Сергей Андреевич. Порядок заполнения трудовых книжек регулируется Инструкцией Госкомтруда СССР от 20.06.74г. №162 в редакции от 2.08.85 №252 , 31.03.87 № 201 и 19.10.90 № 412 "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Вопрос в том, работаете Вы по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ или по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ (подряда, агентирования, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.). Это должно быть оговорего при устройстве на работу. Если договор ТРУДОВОЙ, то отношения работника и предприятия регулируются КЗоТ, и на любого работника, работающего свыше 5 дней, в соответствии со ст. 39 КЗоТ должна заполняться трудовая книжка. Если же это ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР, то отношения работника и предприятия регламентируются соответствующими статьями Гражданского Кодекса и положениями самого договора. В этом случае трудовая книжка не заполняется. Заключать такие договоры администрации выгоднее, т.к. нет отпуска, больничного, тр. книжки, соц.гарантий. В некоторых случаях работникам удается через суд доказать, что отношения носили характер трудовых, и требовать удовлетворения вышеуказанных прав.

    С уважением.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы