|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Челябинск
Татьяна
21.08.2001 в 08:55
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 1

Правомерны ли действия нашей администрации?.

Спасибо за ответ на вопрос о том, что инженер-программист имеет дополнительный отпуск в размере 6 дней согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.20.1974 г. Но начальник БОТ ссылается на то, что ведущий инженер-программист (или инженер-программист)-это не профессия (профессия-это для рабочих) и не должность (т.к.должность-это для руководителей). А так как данный СПИСОК для профессий (в их интерпретации это значит рабочие) и должностей (руководители), то, следовательно, мы не подходим, а посему, 6 дней дополнительного отпуска нам не полагается. Правомерны ли действия нашей администрации?. Можно ли их оспорить?

Ведущий инженер-программист сотрудники БОТ интерпретируют как СПЕЦИАЛИСТ. Спасибо за ответ.

номер вопроса №19031
прочитан 29 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Квалификационный справочник должностей, Комиссия по трудовым спорам, Трудовой договор,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Веселова Анна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 160 | ответов: 1 533

    Очень хитрая Ваша администрация. То, что профессия - это для рабочих - верно. Но понятие "должность" - это для служащих, любых, а не только руководителей. Должность - это то, что пишется в трудовой книжке и в трудовом договоре при приеме на работу. Существует Тарифно-квалификационный Справочник ДОЛЖНОСТЕЙ, который можно найти в Постановлении Министерства

    труда от 21.08.98г. с изменениями на 4.08.00г. "Об утверждении квалификационного справочника ДОЛЖНОСТЕЙ руководителей, специалистов и других служащих". По нему определяются квалификационные требования. Так какие могут быть разговоры?

    Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам Вашего предприятия, а если ее нет, или решение КТС Вас не удовлетворит, то в суд.

    С уважением.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы