|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Заявлениям
5585
юристов
64502
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Олег, г. Нальчик
Олег
10.08.2000 в 02:52
Россия, г. Нальчик | Вопросов: 1
Тема вопроса: Нарушение трудовой дисциплины

Не будет ли это рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины?

Мною подано заявление на очередной плановый отпуск с 10 августа. Может ли администрация задержать мне отпуск? Если да, то могу ли я по истечению этого срока, в случае отсутствия визы руководителя на заявлении и приказа на отпуск (как нежелание отпускать меня в отпуск), все же уйти в отпуск? Не будет ли это рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины? Спасибо.

номер вопроса №19140
прочитан 259 раз
Теги: Нарушение трудовой дисциплины, Право на очередной отпуск, График отпусков,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Зарецкая Ольга Анатольевна на сайте
    Адвокат Зарецкая Ольга Анатольевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 523 | ответов: 2 326

    На основании статьи 73 КЗОТ РФ очередность предоставления отпуска устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия.Отпуска могут предоставляться в любое время в течение всего календарного года,но без нарушения нормального хода работы предприятия. Основанием для определения очередности является график отпусков(составленный в соотв. с требованиями КЗОТ РФ), соблюдение которого обязательно как для работника и так и для администрации.Предоставление отпуска оформляется на основании заявления работника приказом по предприятию. Без наличия приказа я бы не рекомендовала Вам не выходить на работу,покольку эти действия могут быть расценены как нарушение трудовой дисциплины.Если Вы изъявили желание использовать свое право на очередной отпуск в соответстии с графиком отпусков, а администрация отказывается предоставить Вам отпуск,целесообразно обжаловать действия администрации в суд.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы