Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 130 180
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Юлия, г. Москва
Юлия
29.07.2000 в 01:11
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Должна ли я выходить на работу и в какой минимальный срок для офор мления второго декретного отпуска и отпуска по уходу

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как мне оформить вторую беременность (8 недель) и не потерять рабочее место. Должна ли я выходить на работу и в какой минимальный срок для офор мления второго декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Стаж работы 5 лет, работа по контракту. Действие контракта заканчивается в январе 2001 года. Спасибо.

номер вопроса №19146
прочитан 20 раз
Должна ли я выходить на работу и в какой минимальный срок для офор мления второго декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Теги: Как мне оформить, Отпуск по уходу за ребенком, Пособие по беременности и родам, Срок трудового договора, Предоставление отпуска по беременности, Истечение срока контракта,

1 ответ на вопрос по теме "Нахожусь в отпуске по уходу"

  • Адвокат Ильина Елена Вадимовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 2 228 | ответов: 18 240

    Выходить на работу не обязательно.Женщины делают это иногда только для того,чтобы заработать более высокий заработок,из которого будет исчислено пособие по беременности и родам.Нужно только написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам вместо отпуска по уходу за ребёнком,приложив справку из женской консультации.Другой вопрос это истечение срока контракта.Согласно ст.170КЗоТ РФ увольнение по окончании срока трудового договора беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет возможно,но с обязательным трудоустройством,на период которого сохраняются все выплаты,но не свыше 3-х месяцев со дня окончания срока договора(контракта)- пп.2 и 3 ст.17КЗоТ.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы