Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Екатерина, г. Томск
Екатерина
14.09.2000 в 07:26
Россия, г. Томск | Вопросов: 1

Каким образом можно перевести работника работающего по трудовому договору,

Каким образом можно перевести работника работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на срочный трудовой договор, чтобы потом судебные инстанции не смогли признать наши действия незаконными. Спасибо.

номер вопроса №19178
прочитан 492 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Костюченко Оксана Игоревна
    Юрист Костюченко Оксана Игоревна
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 1 | ответов: 322

    Уважаемая Екатерина!

    Чтобы перевести сотрудника с одного вида договора на другой его (сотрудника) нужно сначала уволить по какой-либо статье КЗоТ РФ (собственное желание, прогул, сокращение штатов, несоответствие занимаемой должности, появление на работе в нетрезвом состоянии, неисполнение работником его должностных обязанностей и т.д.). А потом уже принять на работу по другому виду договора. Сроки трудового договора бывают нескольких видов:

    1. договор, заключенный на неопределенный срок.

    2. договор, заключенный на определенный срок.

    3. договор, заключенный на время выполнения определенной работы.

    В Вашем случае мирным путем наверное дело не решить, поэтому ищите слабые стороны сотрудника.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение