Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Москва
Татьяна
04.10.2000 в 14:53
Россия, г. Москва | Вопросов: 13

Контракты трудовые пенсионерам

У нас сотрудник работает по трудовому контракту. Он пенсионер, мы хотим его уволить. Срок действия договора заканчивается 01.01.2001 г. На какой пункт 33 статьи КЗоТ надо сослаться при увольнении сотрудника? Можно ли уволить пенсионера без ссылки на ст. 33 КЗоТ?

Обсудить на форуме
номер вопроса №19203
прочитан 69 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Веселкова Елена Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Владивосток | отзывов: 0 | ответов: 51

    Уважаемая Милена! На работников, достигших пенсионного возраста, распространяются все положения действующего КЗоТ. В данном случае сотрудник может быть уволен ( с изданием соответствующего приказа) 01.01.2001г. на основании п.2 ст.29 КЗоТ РФ в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта). Трудовой договор с данным сотрудником может быть расторгнут по инициативе администрации предприятия и до наступления указанного срока. В этом случае увольнение должно производиться по одному из оснований, указанных в п.33 КЗоТ РФ. Вы должны иметь ввиду, что в случае возникновения спора о законности увольнения, администрация Вашего предприятия будет обязана доказывать правомерность увольнения данного сотрудника.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение