|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2369
юристов
13863
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Москва
Татьяна
04.10.2000 в 14:53
Россия, г. Москва | Вопросов: 13

Контракты трудовые пенсионерам

У нас сотрудник работает по трудовому контракту. Он пенсионер, мы хотим его уволить. Срок действия договора заканчивается 01.01.2001 г. На какой пункт 33 статьи КЗоТ надо сослаться при увольнении сотрудника? Можно ли уволить пенсионера без ссылки на ст. 33 КЗоТ?

номер вопроса №19203
прочитан 65 раз
Теги: Истечение срока действия трудового договора, Срок действия договора, Действие трудового договора,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Веселкова Елена Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Владивосток | отзывов: 0 | ответов: 51

    Уважаемая Милена! На работников, достигших пенсионного возраста, распространяются все положения действующего КЗоТ. В данном случае сотрудник может быть уволен ( с изданием соответствующего приказа) 01.01.2001г. на основании п.2 ст.29 КЗоТ РФ в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта). Трудовой договор с данным сотрудником может быть расторгнут по инициативе администрации предприятия и до наступления указанного срока. В этом случае увольнение должно производиться по одному из оснований, указанных в п.33 КЗоТ РФ. Вы должны иметь ввиду, что в случае возникновения спора о законности увольнения, администрация Вашего предприятия будет обязана доказывать правомерность увольнения данного сотрудника.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы