Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Заявление работника

Татьяна, г. Москва
Татьяна Россия, г. Москва
05.10.2000 в 11:46

Мы приняли работника на работу по приказу на основании его заявления (не по трудовому контракту). Как можно оформить его увольнение, на основании каких ст. КЗоТ?

номер вопроса №19207
прочитан 12 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • 05.10.2000 12:29
    отредактирован
    17.09.2010 16:15
    отзывов: 0 Личная консультация

    Увольнение тоже оформляется приказом администрации. Основания увольнения приведены в ст.31 КЗОТа или по ст. 33 КЗОТа, в зависимости от того, за что или почему увольняете. Если работник увольняется по собственному желанию, что Вы пишите: "Уволить по ст. 31 КЗОТ (собственное желание)", если увольняете, например, за несоответствие занимаемой должности, пишите: "Уволить по п.2 ст.33 КЗОТ (несоотвествие занимаемой должности)". Загляните в КЗОТ, статья 33 содержит 8 пунктов.

    Александра

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Можно ли принять сотрудника на работу, по основному месту, на 0,2 ставки от минимального оклада труда, и сколько часов
читать ответы (1)
Можно ли принять человека на работу по внутреннему совместительству на 0,5 ставки во время отпуска?
читать ответы (1)
Работник восстановлен на работе по решению суда, но на работу не явился в течении месяца после решения суда, работодатель
читать ответы (1)
Работник восстановлен на работе по решению суда, но на работу не явился в течении месяца после решения суда, работодатель
читать ответы (1)
Мы приняли работника на работу по трудовому договору на один год до мая месяца, не хотели продлять договор, т.к. она не
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение