8 800 505-92-64
96 юристов сейчас на сайте
1743консультаций за 24 часа
Андрей, г. Тверь
Андрей Россия, г. Тверь
06.10.2000 в 13:05
номер вопроса №19210
прочитан 4 разa

16.02.00 г.на работу принят переводом гр-н на предприятие.

С 24.04 по 24.05 00 г. ему предоставлен ежегодный отпуск сроком 24 рабочих дня. 03.10.00 г. он увольняется по собственномц желанию. Как правильно произвести расчет при его увольнении и удержать деньги за неотработанные дни отпуска, за сколько дней. Прошу сослаться на закон.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 2 230 Личная консультация
    07.10.2000 10:03
    отредактирован
    17.09.2010 16:15

    Если при переводе не были перечислены отпускные с предыдущего места работы, а была выплачена компенсация за отпуск при увольнении с предыдущего места работы, то на новом месте отработано в счёт отпуска до увольнения 14 дней, а за 10 дней отпуска должно быть произведено удержание из расчёта среднедневного заработка, из которого начислялись отпускные.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение