Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 129 439
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ирина, г. Казань
Ирина
09.10.2000 в 10:41
Россия, г. Казань | Вопросов: 1

Переподготовки и повышения квалификации сотрудников

Работодатель обучает своих сотрудников на платных курсах повышения квалификации и переподготовки кадров, платит за обучение сотрудников в аспирантуре. Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником, чтобы в случае увольненя сотрудника по собственному желанию до истечения определенного срока работы (например, 5 лет) сотрудник возместитил полную стоимость обучения?

номер вопроса №19213
прочитан 62 разa
Переподготовки и повышения квалификации сотрудников Теги: Дополнительное соглашение к трудовому договору, Увольнение по собственному желанию, Соглашение к трудовому договору, Заключение дополнительного соглашения, Трудовой договор, Срок работы,

1 ответ на вопрос по теме "Курсы повышения квалификации"

  • Юрист Хороненко Антон Викторович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 16

    Уважаемая Ирина!

    Необходимые оговорки можно вносить в трудовой договор(контракт) ПУТЕМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К тРУДОВОМУ ДОГОВОРУ(КОНТРАКТУ) в случае если такой договор имеет место быть, либо, если такого договора нет--нужно его заключить с добавлением такого условия.

    В содержании подобного условия в Трудовом договоре(контракте) нет ничего особенного--подобная практика широко применяется. Например, практически во всех Банковских учреждениях в типовых договорах присутствуют пункты о возмещении затрат организации на обучение сотрудника в случае его увольнения по собственному желанию в течение определенного срока.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы