|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Москва
Сергей
27.10.2000 в 11:15
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Уведомление об увольнение по сокращению - Сергей, г. Москва

В нашей организации всего 15 человек. Вчера получили уведомления об увольнении по сокращению с 01.01.2001, причем сокращению подлежат 13 человек из 15.

Это как говорят, массовое высвобождение и необходимо что-то предпринимать администрации фирмы, но она это не сделала. Что именно мы можем сделать для воспрепятствованию Администрации?

номер вопроса №19246
прочитан 7 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Служба занятости, Увольнение по сокращению, Сокращение численности,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Печенкина Татьяна Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 6

    Уважаемый Сергей, согласно ст. 40 КЗоТ работники могут быть высвобождены с предприяий по сокращению численности или штата.

    В этом случае администрация обязана предупредить работников за два месяца под расписку. Данная норма соблюдена, далее если у Вас есть профсоюзный орган, то уведомляется и он не менее, чем за три месяца до высвобождения и, наконец, сведения о высвобождаемых работниках, должны быть сообщены, не позднее, чем за два месяца, в местные органы службы занятости.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы