Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ирина, г. Белгород
Ирина
30.10.2000 в 14:05
Россия, г. Белгород | Вопросов: 0

Уволить в связи с ликвидацией

Заготовительный пункт (з/п) входил в структуру ОАО. З/п продан. Правомерны ли действия администрации, которая отказала работникам з/п в просьбе - уволить в связи с ликвидацией предприятия, а уволила их по собственному желанию, указав на то, что предприятие не ликвидировано, а продано, и они имеют право остаться работать на з/п.

Обсудить на форуме
номер вопроса №19251
прочитан 7 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемая Ирина!

    Исходя из описанной Вами ситуации действия администрации законны, т.к. в соотвествии со ст. 29 КЗоТ при смене собственника предприятия трудовые отношения С СОГЛАСИЯ работника продолжаются. Прекращение договора возможно в данной ситуации только при сокращении штата.

    В данной ситуации можно попытаться в суде оспорить законность увольнения только в том случае если приобретатель З/П предлагал Вам как работнику изменить условия в сторону ухудшения (уменьшения з/п, сокращениен объема дополнительных льгот действовавших в ОАО и т.д.)

    Фролов Алексей Вячеславович

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение