|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана, г. Иркутск
Светлана
06.11.2000 в 06:02
Россия, г. Иркутск | Вопросов: 1
Тема вопроса: Отпуск за свой счет

На предприятии не могут работать инвалиды

Инвалиду на предприятии не могут предоставить легкую работу по профессии. В течение некоторого времени оформляется его увольнение по ст. 33 п.2. Как оптимально для него оформить этот промежуток времени? (Отстранение от работы, отпуск без сохранения содержания, либо иначе).

С уважением и благодарностью за ранее полученные ответы,

Светлана.

номер вопроса №19265
прочитан 12 раз
Теги: Отпуск за свой счет, Отпуск без сохранения содержания, Ежегодный отпуск,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Костюченко Оксана Игоревна
    Юрист Костюченко Оксана Игоревна
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 1 | ответов: 322

    Уважаемая Светлана!

    Можно попробовать оформить отпуск за свой счет или ежегодный отпуск только продолжительностью такой какой Вам надо. А можно закрыть глаза и поставить человеку "восьмерки" в табеле, а потом уволить его по инвалидности. Если есть возможность у этого сотрудника, то пусть возьмет больничный лист.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы