Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Светлана, г. Москва
Светлана
21.11.2000 в 16:09
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Если договор был заключен до декретного отпуска.

Наша сотрудница находится в декретном отпуске, можем ли мы ей оплатить работу, выполненную по трудовому договору подряда, об оказании дополнительных образовательных услуг. Если договор был заключен до декретного отпуска.

Обсудить на форуме
номер вопроса №19298
прочитан 22 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Васильева Юлия Евгеньевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 1 | ответов: 236

    Вам необходимо определиться, какой же Вы все-таки договор заключили со своей сотрудницей. Если это договор подряда, то он не регламентируется Кодексом законов о труде, и нахождение Вашей сотрудницы в декретном отпуске не имеет для такого договора значения, а если у Вас все-таки заключен трудовой договор (контракт), то действия такого договора регулируются КЗоТ, в соответствии с которым работнице должен был быть предоставлен декретный отпуск. Однако, если Ваша сотрудница работала по такому договору без принуждения с Вашей стороны, то какие-либо обвинения Вам не должны быть предъявлены.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение