Обязан ли я отрабатывать 2 недели?

Уважаемый Денис! Согласно общему правилу, закрепленному в ст. 31 КзоТ для увольнение работника, работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок возможно после подачи зачвления об увлоьнении по исптечении 2-х недельного срока. Часть 3 данной статьи не исключает возможность , по договоренности между администрацией и работником увольнения до истечения данного срока.-