Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Как оплачивается посменная работа, если работа в очередную смену приходится на праздничный день?

При этом месячная норма рабочего времени не превышена.

Владимир, г. Белгород
Владимир Россия, г. Белгород
Рейтинг:  0 0 место
01.12.2000 в 14:52
номер вопроса №19316
прочитан 261 раз
Вместе с темой "Посменная работа" также ищут: График работы посменный
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • К сожалению,Вы не указали систему оплаты труда:сдельная, по часовым или дневным ставкам, на окладе.Оплата труда в праздничные дни регулируется ст.89 КЗоТ РФ.Согласно этой норме работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

    1) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

    2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;

    3) работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. (часть первая в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

    По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    01.12.2000 23:26
    отредактирован
    17.09.2010 16:15
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение