|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Андрей, г. Санкт-Петербург
Андрей
09.12.2000 в 14:10
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Практикуется ли приглашение на работу в письменной форме и какие гарантии оно даёт?

Я получил предложение новой работы (устное). Обе фирмы коммерческие (негосударственные), одна зарегистрирована в С-Петербурге, вторая - в Москве (полагаю, что ариант "увольнения по переводу" в данном случае не работает). Практикуется ли приглашение на работу в письменной форме и какие гарантии оно даёт? Не рискую ли я, увольняясь с нынешней?

номер вопроса №19334
прочитан 107 раз
Теги: Заключение трудового договора, Перевод на другую работу, Увольнение в связи с переводом,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Николаев Андрей Юрьевич
    Юрист Николаев Андрей Юрьевич
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 43

    При увольнении в связи с переводом на другую работу не имеет значения, в каком субъекте Федерации, муниципальном образовании, населенном пункте находится новый работодатель (п.5 ст.29 КЗоТ РФ). Если Вы заручитесь письмом от нового работодателя с просьбой о переводе, то он уже не может отказать Вам в заключении трудового договора.

    Николаев Андрей Юрьевич

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы