|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
NATALIA, г. Москва
NATALIA
18.12.2000 в 16:55
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

I am working by "Dogovor podriada" and I should to have a write in "trudovaiy kniszka".

Can I have it? Thanks

номер вопроса №19348
прочитан 5 раз
Теги: Гражданский кодекс РФ, Внутренний трудовой распорядок, Кодекс законов о труде,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Костюченко Оксана Игоревна
    Юрист Костюченко Оксана Игоревна
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 1 | ответов: 322

    Уважаемая Наталья!

    По договору подряда - одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заказу другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Договор подряда регулируется главой 37 гражданского кодекса РФ.

    По трудовому договору работник обязан выполнять трудовыу функцию обусловленную специальностью (должностью) в общем труде коллектива работников организации с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Трудовой договор регулируется кодексом законов о труде РФ.

    Это совершенно разные договоры. Они взаимонезаменяемы. Если Ваша работа требуется постоянно данной фирме, т.е. она в Вас заинтересована, можно предложить администрации ввести ставку с Вашей должностью и тогда Вы будете числиться постоянно и на Вас заведут трудовую книжку. Можно поступить иначе. Найти среди знакомых или родственников, кто бы работал по Вашей трудовой книжке. Например, я знаю многие бабушки работают вахтерами по трудовым книжкам своих внуков, чтобы у них пенсии не высчитывали. Так бабушка будет работать деньги получать, а у Вас будет идти невесть какой, но все же стаж, будут отчисляться все взносы куда надо.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0