|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6870
юристов
73830
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Евгений, г. Москва
Евгений
20.12.2000 в 18:42
Россия, г. Москва | Вопросов: 1
Тема вопроса: Предупреждение об увольнении

Необходимые приказы - Евгений, г. Москва

5 работников уведомлены о своем сокращении за два месяца, но имеется необходимость, отменить приказ в отношении одного. Допустимо ли просто внести в приказ об увольнении изменения или надо поступить другим способом. Каким?

Спасибо за ответ.

номер вопроса №19364
прочитан 11 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Предупреждение об увольнении, Обжаловать увольнение,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Ильина Елена Вадимовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 2 229 | ответов: 18 240

    Из вопроса непонятно: имело место только предупреждение об увольнении или уже издан приказ об увольнении.Если приказ об увольнении не издан,а одного из пятерых передумала увольнять администрация,то она просто не издаёт через 2 месяца приказ о его увольнении.Если приказ об увольнении уже издан,то администрация всегда может приказ в части увольнения одного из работников с указанием его фамилии отменить.Если работник не согласен с увольнением,то в месячный срок он может обжаловать увольнение в суд.Отменять приказ о предупреждении об увольнении не нужно,достаточно не увольнять.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы