При увольнении последний день работы считается днем увольнения

Ольга, г. Москва
Ольга Россия, г. Москва
08.02.2001 в 16:21

Вопрос: Днем увольнения при длительном прогуле считается 1 или последний день невыхода на работу. Какой датой издается приказ об увольнении. Пожалуйста, со ссылкой на нормативный акт. Спасибо.

номер вопроса №19436
прочитан 158 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    Рейтинг: — отзывов: 2 230
    08.02.2001 18:13

    При длительном прогуле,если администрация установила,что работник не болен,она издаёт приказ об увольнении,который датируется любым числом,но не позднее месяца с момента,когда администрация установила факт прогула и 6-ти месяцев со дня его совершения,а в тексте приказа администрация имеет право,если работник ещё не вышел на работу в момент издания приказа,указать,что работник уволен с первого дня прогула.Это случай,когда дата издания приказа об увольнении не соответствует дате увольнения.

    Оплатить ответ
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Подскажите пожалуйста. Живу в деревни работаю в городе каждый день езжу на работу как зима дороги не чистят осень весна глина не пробиться
читать ответы (1)
Для поступления на работу необходима выписка из приказа об увольнении из МВД за 1999 год.
читать ответы (1)
Невыход на работу 12 сентября 1 октября обьявлено увольнение 12 сент. Была с ребенком инвалидом с детства что делать чтобы оставили на работе.
читать ответы (1)
Какой датой издать приказ об утверждении шт.расписания от 01.01.2011 г. ; какой датой составить доп. соглашения; уведомления работникам об изменен
читать ответы (1)
Как оформить увольнение за длительный прогул, работник отсутствует на рабочем месте с 20.08. по сегодняшний день, 25
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение