|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2369
юристов
13873
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Москва
Ольга
08.02.2001 в 16:21
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

При увольнении последний день работы считается днем увольнения

Вопрос: Днем увольнения при длительном прогуле считается 1 или последний день невыхода на работу. Какой датой издается приказ об увольнении. Пожалуйста, со ссылкой на нормативный акт. Спасибо.

номер вопроса №19436
прочитан 157 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Дата издания приказа об увольнении, Ссылка на нормативный акт, Издание приказа об увольнении,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Ильина Елена Вадимовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 2 229 | ответов: 18 240

    При длительном прогуле,если администрация установила,что работник не болен,она издаёт приказ об увольнении,который датируется любым числом,но не позднее месяца с момента,когда администрация установила факт прогула и 6-ти месяцев со дня его совершения,а в тексте приказа администрация имеет право,если работник ещё не вышел на работу в момент издания приказа,указать,что работник уволен с первого дня прогула.Это случай,когда дата издания приказа об увольнении не соответствует дате увольнения.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы