Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 779
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Владимир, г. Санкт-Петербург
Владимир
02.02.2001 в 15:46
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Надзор по увольнению

Правомерно ли мотивировать увольнение с должности мастера по техническому надзору по статье "несоответствие занимаемой должности" тем, что мастер не имеет специального строительного, электротехнического и т.п. образования?

При приеме на работу требования по наличию специального образования не предъявлялись.

номер вопроса №19440
прочитан 23 разa
Надзор по увольнению Теги: Расторжение договора по инициативе, Прием на работу, Расторжение договора, Другая работа, Технический надзор, Увольнение с должности,

1 ответ на вопрос по теме "Специальное образование"

  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемый Владимир!

    Действующее законодательство, ст.35 КЗоТ, предусматривает возможность расторжения договора по инициативе администрации с формулировкой "Несоотвествие работника выполняемой работе", в данной ситуации несоответсвие должна доказать администрации. Такими доказательствами могут служить заключения аттестационной комисси.

    В то же время практика (Судебная) исходит из того, что работника нельзя увольнять поданному основанию лишь в связи с тем, что у последнего отсутствует диплом соотвествующего образования, если по закону последний не требуется (юридический для прокурора, судьи, медицинский для врача), здесь если ранее вы были приняты, администрация должна доказать несоотвествие.

    Кроме того при увольнении по данному основанию админимстрация обязана предложить другую работу

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы