8 800 505-92-64
86 юристов сейчас на сайте
1972консультаций за 24 часа
Владимир, г. Санкт-Петербург
Владимир Россия, г. Санкт-Петербург
02.02.2001 в 15:46
номер вопроса №19440
прочитан 23 разa

Надзор по увольнению

Правомерно ли мотивировать увольнение с должности мастера по техническому надзору по статье "несоответствие занимаемой должности" тем, что мастер не имеет специального строительного, электротехнического и т.п. образования?

При приеме на работу требования по наличию специального образования не предъявлялись.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 20 Личная консультация
    04.02.2001 17:55

    Уважаемый Владимир!

    Действующее законодательство, ст.35 КЗоТ, предусматривает возможность расторжения договора по инициативе администрации с формулировкой "Несоотвествие работника выполняемой работе", в данной ситуации несоответсвие должна доказать администрации. Такими доказательствами могут служить заключения аттестационной комисси.

    В то же время практика (Судебная) исходит из того, что работника нельзя увольнять поданному основанию лишь в связи с тем, что у последнего отсутствует диплом соотвествующего образования, если по закону последний не требуется (юридический для прокурора, судьи, медицинский для врача), здесь если ранее вы были приняты, администрация должна доказать несоотвествие.

    Кроме того при увольнении по данному основанию админимстрация обязана предложить другую работу

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение