|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Документам
7666
юристов
234135
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анна, г. Ангарск
Анна
27.02.2001 в 14:54
Россия, г. Ангарск | Вопросов: 1

Работа по контракту - Анна, г. Ангарск

Работающего на предприятии работника надо перевести на работу по контракту. Должность и оклад остаются неизменными.

Как правильно все оформить? Делается ли запись в в трудовой книжке? А может быть уволить по собственному желанию, а потом принять по контракту?

Заранее спасибо.

номер вопроса №19477
прочитан 5 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Как правильно все оформить, Трудовая книжка, Работа по контракту,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    Вариант № 1: Заключите контракт задним числом (дата принятия работника на работу).

    Вариант № 2: Заключите контракт текущим числом, но в тексте контракта пропишите пункт "работнику обязуется приступить к работе с "__" ______ 19__ г." и укажите дату его принятия на работу.

    Вариант № 3: Можно сначала уволить, а потом вновь принять.

    Из трех вышеуказанных вариантов лично я выбрал бы вариант № 1.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы