|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Вера, г. Санкт-Петербург
Вера
01.03.2001 в 16:50
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 6

Считается ли это прерыванием трудового стажа?

Я начала работать в марте 1993 г. Работала непрерывно до декабря 1999 г. Потом была уволена по сокращению штатов в связи с ликвидацией предприятия. С постановкой на учет на бирже труда в соответствие с законом опоздала на 2 недели (была в отъезде). Считается ли это прерыванием трудового стажа? Как мне будут расчитывать "декретные", если я уйду в декрет в августе 2001 г.? Спасибо.

номер вопроса №19487
прочитан 90 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Новое место работы, Общий трудовой стаж, Уволили по сокращению штата,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Осикина Ирина Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 0 | ответов: 253

    Непрерывный трудовой стаж при увольнении по п.1 ст.33 КЗоТ РФ сохраняется в течение 3-х месяцев (ст.40-3 КЗоТ РФ), независимо от времени постановки на учет на бирже труда. Время, в течение которого Вы в установленном порядке получали пособие по безработице не прерывает непрырывного трудового стажа, но и не засчитывается в него, а засчитывается только в общий трудовой стаж (ст.28 з-на РФ "О занятости населения в РФ").Поэтому в непрерывный трудовой стаж Вам засчитывается время работы с марта 1993 г. по декабрь 1999 г., три месяца с даты увольнения по п.1 ст.33 КЗоТ РФ, и далее - с даты приема Вас на новое место работы.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы