|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Валерий, г. Оренбург
Валерий
11.03.2001 в 10:01
Россия, г. Оренбург | Вопросов: 7

Является ли это массовым сокращением?

В организации сокращают 29 человек и в филиале, находящимся в другом городе,72 человека. Отдел кадров единый находится в основном офисе. Является ли это массовым сокращением?

Спасибо.

номер вопроса №19507
прочитан 68 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Органы исполнительной власти субъектов РФ, Сокращение численности или штата работников, Постановление правительства РФ,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гузачёв Евгений Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 3 | ответов: 1 199

    Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 г. N 99, устанавливает критерии массового высвобождения работников, определяет перечень мероприятий и основные принципы взаимодействия работодателей, профсоюзов и органов исполнительной власти субъектов РФ в условиях массового высвобождения.

    Критерием массового высвобождения работников являются

    показатели численности увольняемых высвобождаемых работников за определенный календарный период. Так, массовым высвобождением будет: а) ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 человек и более; б) сокращение численности или штата работников предприятия в количестве: 50 человек и более в течение 30 календарных дней; 200 человек и более в течение 60 календарных дней; 500 человек и более в течение 90 календарных дней; в) увольнение более 1 % общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением численности или

    штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.

    В регионах в зависимости от их территориально-отраслевых

    особенностей развития экономики и уровня безработицы могут устанавливаться иные усиливающие социальную защищенность работников критерии массового высвобождения, определяемые органами власти субъектов РФ, городов и районов.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы