|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6442
юристов
73217
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виталий, г. Тюмень
Виталий
02.03.2001 в 21:50
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 2

Комиссия спор трудовой - Виталий, г. Тюмень

Я являюсь председателем комиссии по трудовым спорам филиала открытого акционерного общества, и ко мне часто обращаются работники с вопросами, касающимися заработной платы и премий. Однако, в нашем филиале все, что касается выплат работникам (заработная плата, премии, другие выплаты), "засекречено". Даже ежемесячные приказы о премировании не доводятся до всех в полном объеме. Администрация филиала объясняет это "сохранением коммерческой тайны". Поясните, пожалуйста, правомерно ли такое положение дел? Имею ли я право ознакомиться с должностными окладами работников филиала, а также с приказами, касающимися премий и других выплат?

номер вопроса №19515
прочитан 7 раз
Теги: Открытое акционерное общество, Комиссия по трудовым спорам, Заработная плата и премии,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемый Виталий!

    Исходя из функций и задач комиссии по трудовым спорам, а так же понятия коммерческая информация (тайна), Вы имеете право требовать предоставления положения, приказа о премировании работников, штатного расписания и должностных окладов работников.

    Таким образом нахожу действия администрации филиала по отказу в предоставлении данной информации неправомерными.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы